활동내용, 운영 성과, 설문조사 결과 등 발표
완도교육지원청(교육장 조숙희)은 지난 17일 완도교육지원청 대회의실에서 지난 7월 1일 이후 임용된 신규 교육행정직 공무원과 선배 멘토 공무원이 참석한 가운데 ‘2018년 신규 일반직공무원 멘토링 성과발표회’를 개최했다.
완도지역은 매년 전남교육청의 일반직공무원 선발인원 중 10~20%가 신규임용 되고 있고 그 중 도서벽지에 근무하는 신규공무원은 60~70%에 달한다. 완도교육지원청은 완도지역에 신규 임용되는 공무원의 어려움을 해소하기 위해 2016년부터 신규공무원과 선배와의 멘토링제를 3년째 추진하고 있다.
선배 공무원의 업무 노하우를 습득하고 다양한 직무교육과 선배·동료와의 소통과 화합을 위한 시간을 마련하여 신규공무원의 조직 내 조기적응에 기여할 뿐만 아니라 월 1회 정기적으로 멘토링에 참가하여 도서지역에서 근무하는 직원들의 고립감을 해소할 수 있어 참가한 신규공무원의 큰 호응을 얻고 있다.
이번 성과발표회는 △운영 배경 △2018년 활동내용 △운영 성과 △설문조사 결과를 바탕으로 △향후 운영계획에 대한 내용으로 발표를 진행했다.
박규백 행정지원과장“오늘 성과발표회에서 나온 의견을 토대로 내년에 더욱 좋은 프로그램으로 운영될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
완도군민신문
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